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江苏省江海粮油集团有限公司2020年公开招聘工作人员公告

来源:182t路线二在线播放 发布时间:07月20日

    江苏省江海粮油集团有限公司成立于1988年,注册资本40100.42万元,为国有控股企业。公司现有职工377人,公司本部设有8个部门,成立了13个全资子(分)公司,4个控股公司,参股了2个合资公司。公司秉承“诚信守法,稳健经营,服务客户,合作共赢,占领市场”的发展理念,坚持“加工与贸易相结合,贸易与物流相结合,现货与期货相结合,收储与贸易相结合”发展模式,不断优化资源配置与产业布局,目前建成了以张家港产业园为中心,盐城、新沂、金湖、仪征等库点为支点,以粮油产销、物流、进出口及储备加工为主的产业基地,实现了一体化经营。公司竞争力不断增强,经济实力明显提升, 2014-2019年公司连续六年入选“中国百佳粮油企业”,并荣获十佳成长型、十佳创新引领、十佳成长之星、十佳粮油集团、十佳粮油高质量发展标杆企业等称号。2017年被中国粮食商业协会评为AAA级信用企业。 公司经营范围:自营和代理各类商品及技术的进出口业务,粮油制品的仓储、加工、销售,普通机械销售,房屋租赁,设备租赁等。 

    为全面落实人才强企和创新驱动战略,努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍,加快推动公司转型升级和高质量发展,现面向社会在职人员和2020年高校应届毕业生公开招聘一批优秀人才。现将有关情况公告如下:

    一、招聘原则

    公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

    二、基本条件

    1. 诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

    2. 有较强的学习创新、沟通协调、语言表达等能力,专业性强,能胜任工作。

    3. 工作热情高,锐意进取、敢于担当,拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

    4. 身心健康,相貌端庄、举止得体,无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

    三、资格禁入

    存在下列情形之一的,不符合录用条件:

    1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

    2. 被列为失信联合惩戒对象的;

    3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

    4. 签订有竞业禁止合同期限未到或存在市场禁入情形的;

    5. 曾在招录考试中作弊的;

    6. 违反招聘回避、任职回避有关规定的;

    7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

    四、招聘岗位

    1. 业务员3-4人:普通高校本科及以上学历,30周岁以下,数学、统计学、市场营销、国际贸易、食品科学与工程等专业,英语六级。有较强的数据统计与分析、逻辑思维、沟通协调能力。薪资待遇:面议。

    2. 总账和总账助理各1人:普通高校本科及以上学历,30周岁以下,会计、审计类专业,英语六级。总账人员,有一定文字综合和财务分析能力,具有会计中级以上(含)职称或注册会计师执业资格者优先。薪资待遇:面议。

    3. 行政秘书1人:普通高校本科及以上学历,30周岁以下,文学、哲学、新闻传播学、行政管理等相关专业,英语六级。悟性好,有较强的沟通协调能力,文字功底扎实。薪资待遇:面议。

    4. 法务人员1人:普通高校本科及以上学历,30周岁以下,法律类相关专业,英语六级。文笔流畅,语言表达能力强,研究生学历优先,具有律师执业资格证书者优先。薪资待遇:面议。

    五、招聘程序

    (一)报名

    采取网上报名方式;每人限报1个职位。

    (1)报名时间:自公告发布之日起至2020年8月10日。

    (2)报名E-mail:rocochenlin@163.com。

    (3)报名邮件需提交材料:应聘人员简历,本人的近期(3个月内)免冠2寸彩照、身份证(正反面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件标题及文件名格式为“应聘职位+姓名”,发送至rocochenlin@163.com。报名材料恕不退还,我公司将对应聘者信息严格保密。

    (4)报名截止后10日内,公司经筛选后将通知初步入围者参加笔试,未收到考试通知者,则未能入围。

    (二)笔试、适岗性评价、面试

    笔试:测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。

    适岗性评价:组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

    面试:结合笔试成绩和适岗性评价排序,择优确定面试对象,采取现场方式进行面试,测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

    考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

    (三)入职体检

    根据综合考试情况和岗位匹配度,确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。体检不合格的,不予录用。

    (四)确定拟录用人选

    综合基本条件、考试成绩、背景调查及体检等情况,经公司研究决定拟录用人选。

    (五)录用

    签订入职协议、办理签订劳动合同等入职手续,劳动合同包含任职试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。

    应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。


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